走進太倉大學科技園內的浩科機器人（蘇州）有限公司，發現公司的人才團隊又比數月前增長了很多。總經理張家奇指著一臺最新的機械臂向記者展示說：“我們設計研發的智能機械臂產品已迭代至第5代，并開始批量生產交付客戶。”浩科機器人（蘇州）有限公司由上海交通大學博士后張家奇創辦。經過3年的發展，公司已從一個初創企業成長為細分行業內的領軍企業，產品遠銷德國。

　　張家奇不是個例。隨著長三角區域一體化發展上升為國家戰略，太倉與上海的合作愈發緊密。太倉大學科技園作為太倉市重點創新載體，吸引了越來越多像張家奇這樣的滬上高層次人才帶著科創成果落地轉化，為科教新城乃至全市經濟社會高質量發展注入了新的能量。

　　■產學研協同合作：引進滬上領軍、重點人才42人次

　　太倉大學科技園自2012年成立以來，始終將建設成為創新創業人才聚集和培育的基地作為目標之一，打造科創人才“策源地”平臺。“培育經濟新動能，需要高端創新人才的支撐。”太倉大學科技園相關負責人表示，近年來，太倉大學科技園不斷完善和豐富人才項目引進、落地機制和服務方式，積極對接滬上外溢人才團隊，推動人才發展生態不斷優化。

　　最新數據顯示，截至目前，太倉大學科技園已累計引進各級各類領軍、重點人才97人次，其中上海相關人才42人次，占總數的43.3%。滬上項目浩科機器人創始人張家奇獲評省雙創人才、上海技物所浮柵智聯科技的趙占祥獲評科技領軍人才，為太倉大學科技園高質量發展提供了強勁的智力支撐。

　　讓高端人才走進來的同時，太倉大學科技園還不斷加大對滬上人才的柔性交流力度，不斷拓寬引才渠道。持續實施多年的“星期天工程師”活動，邀請到上海二工大、復旦等滬上高校的人才資源，協同健雄學院教師到園區企業開展技術、信息交流活動，為園區企業答疑解惑，探索出企業發展過程中的“遠程會診”“客座顧問”等多種方式。

　　■重點產業融合發展：引進上海企業約400家

　　產業協作，融合發展，是長三角一體化發展的趨勢。太倉大學科技園作為長三角地區離上海最近的產業園區之一，創業成本有著較大的比較優勢，對有志在長三角發展的創業者的前期孵化具有得天獨厚的優勢。近年來，太倉大學科技園著力發展智能制造、新一代信息技術等新興產業，與上海重點產業相一致，園區多家企業依托上海經濟中心優勢，發揮太倉本地成本等優勢，采用滬太有機結合的模式創新創業，讓前臺運營在上海，后臺管理在太倉，獲得了更好發展。

　　獲評2019年度太倉市領軍人才企業的蘇州紫竹信息科技有限公司，團隊在上海經過兩年多的研發，定型了一款基于人工智能的量化交易平臺，考慮到太倉的人才政策優勢，決定將研發人才轉到太倉，上海保留市場人員，這樣優勢互補，節約公司成本的同時，推動公司產品市場占有率不斷提升。

　　這樣的例子還有很多。蘇州伴伴網絡科技有限公司主要運營在線視頻直播平臺“奇樂直播”，在太倉大學科技園的扶持下先后申請了ICP、文網文等資質。同時，該公司為擴大全國影響力，打造知名品牌，又在上海設立一個公司，主要負責平臺研發和市場。公司根據上海、太倉兩地的人才構成、辦公成本等因素，通過兩個公司業務分離的方式有效降低了運營成本，同時也享受到了融合發展帶來的紅利。截至目前，太倉大學科技園累計注冊企業765家，其中與上海有關聯的企業約400家，占比超50%。

　　■深化大院名校合作：高端創新要素加速集聚

　　太倉大學科技園可以說是自帶“高校”光環的。2014年，太倉市政府與上海第二工業大學在原有產學研合作的基礎上，全面升級為戰略合作關系，明確上海第二工業大學以參股的形式與太倉市共建太倉大學科技園。2015年，上海第二工業大學正式入股太倉大學科技園有限公司，占股30%，科教新城招商局占股60%，健雄學院占股10%。兩所高校分別派遣專人擔任大科園公司董事職務，參與園區管理建設工作。該模式是長三角一體化發展的有益探索，也為園區爭創國家級大學科技園開創了新的路徑。

　　依托上海二工大，太倉大學科技園建立了與上海大院名校的合作橋梁，圍繞園區主導產業需求，陸續引進和建設了多個專業公共技術平臺，幫助園區企業提高技術創新能力。

　　目前，太倉大學科技園正在持續推進與復旦大學、同濟大學等上海高校的合作，加快建設復旦張江生物醫藥太倉研究院，同濟智能制造太倉研究院；進一步提升中科院上海技物所太倉分所等科技創新平臺能級，承接更多上海所尖端科學技術研究和項目孵化；推動中科院計算所分所、西工大長三角研究院與上海重大創新平臺共建一批高水平研發機構和產業創新中心。通過“借腦”上海的大院名校的科創資源，高端創新要素正在太倉大學科技園加速集聚。

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