為提升快遞從業人員技能水平和職業素養，今年以來，市郵管局積極開展“送培訓進企業”活動，全面提升一線快遞員培訓覆蓋率。近日，該局在申通公司舉辦了首場培訓。

　　本次培訓內容主要為寄遞安全“三項制度”、標準化網點建設以及郵政行業主要法律法規，申通公司30多名一線快遞員參加了培訓。參訓人員表示，這種培訓形式更接地氣，培訓內容更貼近他們的日常工作。不同于以往的培訓，本次培訓的地點選在了申通公司。據了解，由于一線快遞員工作任務重、休息時間相對不固定，傳統的培訓模式覆蓋率較低，無法滿足一線快遞員的實際需求，培訓實效不甚理想。因此，市郵管局將“送培訓進企業”納入全年重點工作，計劃深入各寄遞企業，開展以授課講解、實操演示為主的集中業務培訓，有效利用快遞人員取件過程中的休息間隙，及時將重點信息傳達至收派一線人員，切實提高培訓效率，使全市快遞業安全生產和服務質量更上一個臺階。

　　市郵管局表示，將進一步征求一線快遞員的意見建議，對培訓模式和內容進行優化，同時形成常態化機制，力爭全年寄遞企業培訓全覆蓋。