12月16日，全球十大檢驗檢測認證機構之一的德國TÜV萊茵集團將其長三角運營中心安在了太倉；12月17日，中國德國商會與我市簽署AHK學院戰(zhàn)略合作協(xié)議，將其在中國的首個AHK學院建在太倉……2021年歲末，太倉與德國的合作沒有因時間和疫情的因素減弱，反而變得愈加緊密。

　　太倉的對德合作為何如此頻繁？德資企業(yè)和機構緣何對太倉青睞有加？答案是：“雙元制”！“雙元制”為德國企業(yè)在太倉投資提供了堅強的智力支撐，也激活了太倉對德合作的“一池春水”。

　　■“雙元制”成對德合作的一張名片

　　在太倉對德合作的發(fā)展過程中，“雙元制”教育模式對形成德企集聚、推動德企在太發(fā)展壯大發(fā)揮了重要作用。

　　談到太倉“雙元制”教育的意義和影響，德國工商大會上海代表處首席代表馬銘博曾指出，得益于太倉良好的投資環(huán)境和“雙元制”職業(yè)教育的本土化推廣，德國企業(yè)在太倉發(fā)展得很好，德企的數(shù)量也不斷增加。“在今后的合作中，希望進一步幫助德企加強人力資源的開發(fā)及人才的培訓，比如建設德國商會學院的培訓中心，在‘雙元制’培訓方面再創(chuàng)一個第一。”

　　“雙元制”職業(yè)教育是德國制造業(yè)發(fā)展的“秘密武器”，“實體經(jīng)濟+雙元制教育”是德國工業(yè)的核心競爭力。德國企業(yè)屬于技術密集型企業(yè)，先進的設備和生產(chǎn)工藝對應用型人才有特殊需求。根據(jù)德國商會的調研結果，人才是德企選址考量的重要因素之一。

　　從2001年率先引入德國“雙元制”教育模式，建立了國內首個與德國職業(yè)教育同步的專業(yè)工人培訓中心以來，我市依托在太德企、本土院校、德國巴符州雙元制大學、德國工商大會、德國工程師協(xié)會等多方資源，相繼建立中德培訓中心等10多個“雙元制”教育培訓基地，成為我國最大的德國職業(yè)資格考試和培訓基地，“雙元制”已經(jīng)成為對德合作的一張亮麗名片。

　　■他們因“雙元制”而選擇了太倉

　　作為全球十大檢驗檢測認證機構之一，德國TÜV萊茵集團為何對太倉“情有獨鐘”？

　　“TÜV萊茵項目對技術工人的要求很高。我們第一時間邀請了教育、人社等部門，向客戶詳細介紹太倉20年的‘雙元制’教育發(fā)展，給客戶留下了深刻的印象，極大促進了該項目的最終落戶。”市招商局副局長顧超表示，該中心落戶太倉意義重大，而成功促成這一“金鳳凰”飛來太倉，“雙元制”人才優(yōu)勢發(fā)揮了重要作用。

　　“雙元制”教育同樣也是TÜV萊茵集團培訓業(yè)務板塊的重要內容之一。未來雙方通過合作，將進一步提升“雙元制”發(fā)展前景，更好地服務企業(yè)未來發(fā)展需求。目前，已經(jīng)有近50名健雄學院的學生在TÜV萊茵上海總部接受培訓，來進一步滿足TÜV萊茵長三角運營中心的人才需求。

　　不僅是德國TÜV萊茵集團，前不久剛剛落戶的第400家德企——艾威昂智能科技有限公司也是基于太倉成熟的“雙元制”人才培育環(huán)境，將企業(yè)最終扎根在了太倉。類似的案例，在太倉對德合作的過程中，不勝枚舉。

　　過去20年的實踐充分證明，太倉“雙元制”教育模式對形成德企集聚、推動德企在太發(fā)展壯大發(fā)揮了重要作用。

　　■“雙元制”讓本土企業(yè)共贏發(fā)展

　　以企業(yè)為主導、學校為主體的“雙元制”人才培養(yǎng)模式，大大提高了學生職業(yè)能力培養(yǎng)的效能，不僅對深化對德合作，滿足德企高素質技能人才的需要，而且對形成德企集聚、推動德企與民企的互動發(fā)展，同樣發(fā)揮了重要作用。

　　奕瑞影像科技（太倉）有限公司是我市一家專注于輻射探測成像領域核心材料與技術應用開發(fā)及服務的高新技術企業(yè)，對高端技術人才、基層技術人才等各層次人才的需求非常強烈。企業(yè)發(fā)現(xiàn)，“雙元制”教育模式以企業(yè)需求為導向，學生在學校學習的階段就開始接觸企業(yè)的理念、技術和工作要求，極大減少了企業(yè)的招工成本以及后期人才培養(yǎng)的時間成本。

　　來自省太中專機電一體化專業(yè)的朱晨旭是奕瑞公司培養(yǎng)的第一位“雙元制”人才，也是公司質檢部年齡最小，唯一一位可以勝任功能測試、包裝測試、圖像測試、電氣安全等全流程質量檢驗工作的全能型員工。公司人事行政經(jīng)理陸志賢告訴記者，“雙元制”人才的技術專業(yè)，理論基礎很扎實，加上對企業(yè)文化的認可，這是一般的社招人員所欠缺的。“雙元制”教育是一種最為高效的可以提高企業(yè)整體員工素質的方式，也會推動老員工想去學習和提高。

　　企業(yè)成長離不開人才。通過不斷深化“雙元制”教育本土實踐，太倉促成了人才供需精準匹配，讓企業(yè)走進來、留下來。如今，越來越多的德資企業(yè)因“雙元制”選擇太倉，也有越來越多的本土企業(yè)像奕瑞一樣，通過與學生簽訂培訓合同，與學校聯(lián)合實施“雙元制”教育，培養(yǎng)自己需要的專業(yè)人才，滿足企業(yè)長遠發(fā)展的需要。