近日，隨著2022年高新區年輕干部攻堅行動分組完畢，高新區“年輕干部攻堅成長行動3.0”正式啟動，百名年輕干部將圍繞項目建設、社區治理、文明創建、河道整治、對德合作等10個領域開展攻堅，鍛煉成長。

　　為進一步加大年輕干部培養力度，在實踐淬煉中提升年輕干部能力本領，高新區已經連續三年開展年輕干部攻堅成長行動。相比以往，今年攻堅行動的項目更多、選題更廣、突破程度更深。今年涉及的10個攻堅項目包括瑞金醫院太倉分院項目全過程建設的高效管理、科教新城有序推進南郊老鎮區城市更新、以社區為關鍵抓好文明城市創建工作、高新區科技人才招引“沸騰105計劃”實施工程、打造高新智慧型人力資源平臺、新型城市基礎設施建設、高新區全面深化和北德地區合作項目突破等。

　　年輕干部攻堅成長行動已經成為高新區培養鍛煉年輕干部的重要內容。攻堅內容能較好地提高年輕干部的能力素質，加快年輕干部健康成長，讓年輕干部在對標找差中增長見識、開拓視野、提升格局，以解難題來促成長、以辦實事來開新局，促進年輕干部真正做到在攻堅中學本領，在攻堅中展身手。