昨日，省人社廳下發通知，從今年1月1日起調整全省最低工資標準。我市按照省一類地區月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準執行，分別調整至2490元和24元。

　　據悉，調整后月最低工資標準分為：一類地區2490元；二類地區2260元；三類地區2010元。非全日制用工小時最低工資標準分為：一類地區24元；二類地區22元；三類地區20元。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

　　最低工資標準指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。市人社局提醒，下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定另行支付：（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）勞動者按下限繳存的住房公積金；（四）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。