昨日上午，我市舉行創(chuàng)新人才培育計劃評審會，12位來自行業(yè)重點企業(yè)的高管、研發(fā)人員，以及高校、科研院所的專家教授，對151個創(chuàng)新人才項目進行評審。
　　據了解，評審會由市人才辦、市科技局、團市委主辦。今年創(chuàng)新人才申報整體項目質量高，且涵蓋范圍較廣，共有151個項目進入初審，其中管理創(chuàng)新類28個、科技創(chuàng)新類123個，涉及生產研發(fā)管理、高端裝備制造、生物技術與新醫(yī)藥、新材料與新能源、物聯網與電子信息及軟件技術等多個領域。創(chuàng)新人才更趨年輕化，管理創(chuàng)新類人才平均年齡34歲，科技創(chuàng)新類人才平均年齡31歲。

　　根據《太倉市創(chuàng)新人才培育計劃實施細則》，2015年至2020年末，我市將選拔、培育、支持500名從事技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新工作，在企業(yè)中起骨干支撐作用，取得較好經濟和社會效益的青年人才。去年我市共評選出94名培育對象，今年上半年共發(fā)放項目津貼94萬元，個稅地方留存部分返還近32萬元。在資金支持以外，我市還成立創(chuàng)新人才沙龍，并延伸到各區(qū)鎮(zhèn)，并通過包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、相親交友等活動載體，進一步完善人才在生活娛樂、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的供給環(huán)境。截至目前，我市創(chuàng)新人才培育已覆蓋全市700多家企業(yè)，涉及十幾個產業(yè)領域，形成縱向聯動、橫向協(xié)作推進青年人才工作的良好局面。

　　全面扶持優(yōu)秀青年