日前，我市新一批創(chuàng)新人才培育對象獲得命名。據(jù)悉，經(jīng)推薦申報、資格初審、專家評審、考察公示等程序，我市最終遴選確定76名從事技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新工作，在企業(yè)中起骨干支撐作用，取得較好經(jīng)濟和社會效益的青年人才作為太倉市創(chuàng)新人才培育計劃培育對象。

　　深入推進“創(chuàng)新人才培育計劃”打造骨干企業(yè)后備梯隊，這只是我市全力構(gòu)筑太倉青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈的一個縮影。

　　近年來，團市委緊扣“創(chuàng)新驅(qū)動”“人才強市”發(fā)展戰(zhàn)略,依托“鄭和杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,開展青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)“四大計劃”, 匯聚服務(wù)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素資源，深入打造具有地方特色的“青創(chuàng)”工作品牌。

　　為促進“中國制造2025”與“德國工業(yè)4.0”在太倉的對接，去年年底，第三屆“鄭和杯”中德創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽又一次如約而至。如今，“鄭和杯”已成為我市青年雙創(chuàng)的一項品牌賽事。自2015年舉辦首屆“鄭和杯”以來，共有來自全國27個省市、84所大學(xué)、16所高職院校的696個項目報名參與。不少來自德國、加拿大、港澳臺等國家和地區(qū)青年紛紛接過“橄欖枝”，搶抓我市“雙創(chuàng)”發(fā)展機遇，營造了良好的雙創(chuàng)氛圍，在全市逐步形成“以賽促創(chuàng)”的良性循環(huán)，擴大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的影響力。

　　除了向外“引進活水”，團市委還十分注重本地人才的培養(yǎng)。針對高校大學(xué)生、青年創(chuàng)客、農(nóng)村青年等不同領(lǐng)域青年，提供分類精準服務(wù)。對于大學(xué)生群體，探索實施“回太計劃”，聯(lián)合市人才辦、人社局等部門了解掌握本市戶籍高校大學(xué)生對于實(見)習(xí)的核心訴求,多渠道開發(fā)實(見)習(xí)崗位。依托青年專場招聘會、暑期社會實踐、“總經(jīng)理助理計劃”等活動載體，去年，我市共為全市青年提供2000多個就業(yè)崗位和300多個實踐崗位，并在本市戶籍優(yōu)秀高校大學(xué)生中選樹一批就業(yè)宣傳形象大使，有效擴大太倉就業(yè)影響力。針對青年創(chuàng)客，持續(xù)推進“伙伴計劃”，助推市青商會、青創(chuàng)會發(fā)展壯大，實現(xiàn)資源互通共享,探索打造太倉市青年創(chuàng)客中心等一批蘇青C空間，加快完善創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊建設(shè),為創(chuàng)業(yè)青年提供針對性輔導(dǎo)。面對農(nóng)村青年，推進“新型青年職業(yè)農(nóng)民培育計劃”，以全市各級農(nóng)村青年致富帶頭人、大學(xué)生村官、農(nóng)業(yè)委培生等為重點,組建青農(nóng)會,并通過探索開展金融服務(wù)、實施導(dǎo)師結(jié)對幫扶制度、搭建多方溝通平臺等培養(yǎng)路徑，示范帶動農(nóng)村青年扎根基層、抱團發(fā)展、創(chuàng)業(yè)致富。

　　“一杯賽四計劃”的合力實施，從項目、人才、科技等角度拓寬了共青團服務(wù)全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的工作切入點，穩(wěn)步構(gòu)筑起太倉青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈。該項工作榮獲2017年度蘇州共青團工作創(chuàng)新獎。據(jù)了解，團市委將始終把握推動青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這一工作主線，以“一杯賽四計劃”的開展為抓手，更多走進企業(yè)、走進青年、服務(wù)青年，聚力打造具有地方特色的“青創(chuàng)”工作品牌，為發(fā)揮青年的生力軍作用提供強大的青春正能量。